Stipendio Polizia di Stato 2026: lordo, netto e indennità

Quanto guadagna davvero un poliziotto nel 2026? Vediamo quali sono gli stipendi lordi aggiornati, perché non esiste un netto uguale per tutti, quali indennità possono aumentare la busta paga e quali requisiti servono per partecipare ai principali concorsi della Polizia di Stato.

Quale contratto si applica nel 2026

Al 30 luglio 2026, le ultime tabelle economiche pienamente operative per il personale non dirigente sono quelle del rinnovo relativo al triennio 2022-2024.

Le trattative per il periodo 2025-2027 sono iniziate, ma non è ancora stato pubblicato il nuovo atto con gli importi aggiornati. Fino a quella pubblicazione restano validi gli stipendi entrati in vigore il 1° gennaio 2024.

Il beneficio medio del precedente rinnovo è stato quantificato in circa 198 euro lordi mensili, dei quali circa 173 euro sul trattamento fisso e continuativo e la parte restante sul trattamento accessorio. L’importo effettivo varia in base alla qualifica e ai servizi svolti.

Stipendio della Polizia di Stato per grado

La tabella riporta lo stipendio tabellare lordo su 12 mensilità. Il valore mensile è una semplice divisione del lordo annuo per 12.

Non comprende tredicesima, indennità pensionabile, straordinari, assegno funzionale e altre componenti accessorie.

L’indennità pensionabile riportata nell’ultima colonna è mensile e si aggiunge allo stipendio tabellare. Non deve essere confusa con un importo annuo.

Qual è il netto mensile

Non esiste un netto ufficiale valido per tutti gli appartenenti alla stessa qualifica.

La cifra accreditata dipende da:

• contributi previdenziali;
• Imposta sul Reddito delle Persone Fisiche;
• addizionali regionali e comunali;
• detrazioni personali e familiari;
• comune e regione di residenza;
• straordinari e servizi notturni;
• indennità effettivamente maturate;
• arretrati e conguagli fiscali.

Per questo non sarebbe corretto promettere, per esempio, che ogni agente riceva sempre una determinata somma netta. Due persone con lo stesso grado possono avere buste paga diverse nello stesso mese.

Anche gli stipendi dei dirigenti, dei questori e dei prefetti non possono essere ricavati dalla tabella precedente. La dirigenza segue una disciplina economica separata. Inoltre, questore identifica un incarico, mentre prefetto appartiene alla distinta carriera prefettizia. Capo della Polizia è una funzione istituzionale, non un normale grado della carriera ordinaria.

Quanto viene pagato lo straordinario

Dal 1° gennaio 2024, le tariffe lorde orarie cambiano in base alla qualifica e al momento in cui viene svolto il servizio.

Per un agente sono previste queste tariffe:

• 12,03 euro per lo straordinario feriale;
• 13,62 euro per lo straordinario notturno o festivo;
• 15,71 euro per lo straordinario notturno-festivo.

Per un sovrintendente gli importi sono 13,89, 15,71 e 18,12 euro. Per un ispettore salgono a 14,97, 16,93 e 19,53 euro. Per un commissario capo raggiungono 17,21, 19,47 e 22,46 euro.

Lo straordinario deve essere autorizzato. Non è una quota fissa e non esiste un numero mensile di ore garantito per tutto il personale.

Come funziona l’assegno funzionale

L’assegno funzionale è una componente annua collegata all’anzianità di servizio e alle condizioni previste dalla normativa.

Le soglie principali sono 17, 27 e 32 anni di servizio.

Per agenti e assistenti gli importi annui lordi sono rispettivamente 1.448,40, 2.949,83 e 3.392,30 euro.

Per i sovrintendenti sono 1.800,20, 3.018,20 e 3.470,98 euro.

Per gli ispettori sono 1.829,40, 3.070,50 e 3.531,03 euro.

Il raggiungimento dell’anzianità non basta da solo. Devono essere rispettate anche le condizioni di servizio e l’assenza delle cause ostative stabilite dalla disciplina vigente.

Servizi notturni, festivi e altre indennità

Il servizio svolto tra le 22:00 e le 06:00 prevede un’indennità di 4,30 euro lordi per ogni ora. Per il servizio festivo è prevista un’indennità giornaliera di 14 euro.

Possono aggiungersi compensi per ordine pubblico, missioni, controllo del territorio e impieghi specialistici. Ogni voce richiede però il servizio effettivamente svolto e le condizioni indicate dalla normativa.

Non tutte le indennità sono cumulabili tra loro.

Sono previste, per esempio, specifiche maggiorazioni mensili di 50 euro per operatori delle Unità Operative di Primo Intervento, cinofili e negoziatori e di 100 euro per determinati responsabili non dirigenti di commissariato.

Polizia scientifica e reparti speciali

L’appartenenza alla Polizia scientifica, alla Polizia stradale, alla Squadra mobile, alla Direzione Investigativa Generale e Operazioni Speciali o a un altro reparto non modifica automaticamente lo stipendio tabellare.

La retribuzione di base dipende sempre dalla qualifica rivestita.

Un trattamento accessorio può essere riconosciuto soltanto quando esiste una previsione specifica e il dipendente svolge effettivamente il servizio richiesto. Non risulta una generica “indennità scientifica” destinata indistintamente a tutto il personale che effettua sopralluoghi o analisi forensi.

Tredicesima e Fondo per l’Efficienza dei Servizi Istituzionali

La tredicesima si aggiunge alle 12 mensilità considerate nella tabella.

L’Indennità Integrativa Speciale non deve essere sommata una seconda volta, perché è già conglobata nello stipendio tabellare.

Il Fondo per l’Efficienza dei Servizi Istituzionali non assegna invece una somma identica a ogni dipendente. Le risorse vengono distribuite secondo i criteri stabiliti dagli accordi annuali e in relazione ai servizi riconosciuti.

L’accordo relativo al 2025, sottoscritto il 20 luglio 2026, riguarda risorse complessive pari a 159 milioni di euro. Questa cifra rappresenta il fondo complessivo, non il compenso individuale.

Tassazione dello stipendio nel 2026

Dal 1° gennaio 2026 gli scaglioni dell’Imposta sul Reddito delle Persone Fisiche sono:

• 23% fino a 28.000 euro;
• 33% oltre 28.000 e fino a 50.000 euro;
• 43% oltre 50.000 euro.

L’aliquota non si applica direttamente all’intero stipendio: ogni percentuale interessa soltanto la parte di reddito compresa nel relativo scaglione.

La nuova imposta sostitutiva del 15% prevista per alcuni trattamenti accessori dei dipendenti pubblici non si applica al personale delle Forze di polizia che beneficia della propria riduzione fiscale speciale.

Per il 2026 non è stato ancora pubblicato l’atto annuale con l’importo preciso di questa riduzione. L’ultimo valore ufficiale disponibile riguarda il 2025: un beneficio massimo di 458,50 euro per il personale con reddito da lavoro dipendente 2024 non superiore a 30.208 euro.

Gli importi e i limiti applicabili al 2026 saranno certi soltanto con la pubblicazione del nuovo provvedimento.

Quando va in pensione un poliziotto

Non esiste un’età di pensionamento uguale per tutti i ruoli. Il limite ordinamentale cambia in base alla qualifica.

Nel 2026, la pensione anticipata può essere raggiunta attraverso una delle condizioni previste:

• 41 anni di contributi, indipendentemente dall’età;
• 58 anni di età e almeno 35 anni di contributi;
• almeno 54 anni per chi aveva già raggiunto entro il 31 dicembre 2011 l’anzianità corrispondente all’aliquota massima.

Si applicano anche le finestre mobili previste dalla disciplina previdenziale.

I 20 anni di contribuzione rappresentano normalmente il requisito contributivo minimo per la pensione di vecchiaia. Non costituiscono da soli una modalità generale di pensionamento anticipato.

Il calcolo è misto per chi possedeva contributi precedenti al 1° gennaio 1996 e interamente contributivo per chi ha iniziato a versare successivamente.

Non risulta istituito un fondo pensione negoziale specifico per la Polizia di Stato. Il personale può valutare individualmente le forme di previdenza complementare accessibili, senza presumere l’esistenza di un fondo automatico di categoria.

Concorso per allievi agenti 2026

Il concorso 2026 è stato bandito per 4.400 allievi agenti, così suddivisi:

• 2.398 posti aperti ai cittadini;
• 1.962 posti riservati ai volontari delle Forze armate;
• 40 posti riservati ai candidati con attestato di bilinguismo di livello B2.

Le domande sono state presentabili dalle ore 00:00 del 30 aprile 2026 alle ore 23:59 del 29 maggio 2026. La procedura è quindi chiusa.

I requisiti principali comprendono:

• cittadinanza italiana;
• almeno 18 anni;
• mancato compimento dei 26 anni alla scadenza;
• diploma che permetta l’iscrizione all’università;
• godimento dei diritti civili e politici;
• idoneità fisica, psichica e attitudinale;
• condotta compatibile con le funzioni di polizia.

Il limite massimo può essere elevato fino a 3 anni in relazione al servizio militare effettivamente prestato.

Concorso per vice ispettori 2026

Il concorso è stato bandito per 1.000 vice ispettori.

Le domande sono state presentabili dal 22 gennaio 2026 alle ore 23:59 del 21 febbraio 2026. Anche questa procedura è chiusa.

Il limite ordinario richiede di non aver compiuto 32 anni alla scadenza, fatte salve le deroghe previste per determinate categorie.

Sono riservati 167 posti ai sovrintendenti e altri 167 al personale della Polizia di Stato con almeno 3 anni di servizio. Sono richiesti cittadinanza italiana e diploma valido per l’iscrizione universitaria.

Concorso per commissari 2026

Il concorso 2026 riguarda 220 posti da commissario.

Le domande sono state presentabili dalle ore 00:00 del 21 aprile 2026 alle ore 23:59 del 20 maggio 2026.

Il limite ordinario richiede di non aver compiuto 30 anni alla scadenza. Sono previste elevazioni per il servizio militare e deroghe specifiche per chi appartiene già alla Polizia di Stato o all’Amministrazione dell’interno.

Non è ammessa soltanto la laurea in giurisprudenza. In base alla classe di laurea e ai crediti richiesti, possono essere accettati anche titoli in scienze politiche, pubblica amministrazione, cooperazione allo sviluppo, economia, discipline economico-aziendali e finanza, oltre ai corrispondenti titoli del vecchio ordinamento.

Per inviare la domanda erano necessari il Sistema Pubblico di Identità Digitale o la Carta d’Identità Elettronica e un indirizzo personale di Posta Elettronica Certificata.

La selezione comprende l’eventuale preselezione, prove di efficienza fisica, accertamenti fisici, psichici e attitudinali, prove scritte, prova orale e valutazione dei titoli.

Prove fisiche per commissari

Per il concorso 2026 sono stati stabiliti questi parametri:

• corsa di 1.000 metri entro 4 minuti e 10 secondi per gli uomini ed entro 5 minuti e 10 secondi per le donne;
• salto in alto di 1,20 metri per gli uomini e 1 metro per le donne;
• almeno 15 piegamenti sulle braccia per gli uomini e 10 per le donne.

Queste soglie valgono per lo specifico concorso da commissario. Non devono essere applicate automaticamente ai concorsi per agenti o ispettori, perché ogni bando stabilisce prove e parametri propri.

Per presentarsi agli accertamenti occorrono un documento di riconoscimento, un certificato di idoneità sportiva per l’atletica leggera e gli esami clinici richiesti dal bando.

Per affrontare una prova a quiz serve un allenamento coerente con il programma ufficiale. Quando il test interessato è tra quelli supportati, TestBuddy permette di riunire simulazioni, esercizi, manuale digitale e statistiche in un unico percorso. Il TB™ Score aiuta a controllare il livello raggiunto e si può iniziare gratis.

Candidati con Disturbi Specifici dell’Apprendimento

Chi possiede una diagnosi di Disturbi Specifici dell’Apprendimento può richiedere le misure previste per i concorsi pubblici.

A seconda delle necessità certificate possono essere concessi strumenti compensativi, tempi aggiuntivi o, nei casi ammessi, la sostituzione della prova scritta con una prova orale.

La richiesta deve essere presentata nei termini e con la documentazione indicati dal singolo bando. Il riconoscimento non è automatico.

Cittadinanza, minorenni e gravidanza

Per i concorsi esaminati è richiesta la cittadinanza italiana. Un cittadino europeo o non europeo può partecipare soltanto se possiede anche quella italiana.

Nel concorso per allievi agenti bisogna avere compiuto 18 anni entro la scadenza. Un minorenne non può quindi presentare domanda.

Per le candidate in gravidanza, il concorso per commissari prevede il rinvio degli accertamenti fisici alla prima sessione utile successiva. Il rinvio può essere concesso una sola volta e non comporta l’esclusione per l’eventuale superamento del limite di età nel frattempo.

Come funziona la progressione di carriera

Il passaggio da agente ad agente scelto non avviene dopo un solo anno. Sono richiesti 5 anni di servizio effettivo nella qualifica di agente, compreso il periodo del corso, oltre alle altre condizioni previste.

Il passaggio ai ruoli di sovrintendente, ispettore o funzionario non è automatico. Dipende dalle procedure concorsuali, dai posti disponibili, dai requisiti richiesti e dalla posizione individuale.

Non è quindi possibile garantire che un agente diventi ispettore entro un numero prestabilito di anni.

Riepilogo degli atti ufficiali

Gli stipendi tabellari, l’indennità pensionabile e le tariffe dello straordinario derivano dalle tabelle economiche vigenti per il personale non dirigente, mentre lo stato delle trattative successive è riportato nell’aggiornamento sul rinnovo 2025-2027.

L’assegno funzionale è disciplinato dall’accordo ufficiale sui trattamenti economici del comparto sicurezza, mentre le indennità notturne e festive risultano dal provvedimento economico pubblicato nel 2022. Le risorse più recenti del Fondo per l’Efficienza dei Servizi Istituzionali sono descritte nell’accordo sottoscritto il 20 luglio 2026.

Gli scaglioni fiscali sono contenuti nella legge di bilancio entrata in vigore il 1° gennaio 2026, mentre il regime speciale destinato al comparto sicurezza è descritto nel testo unico tributario pubblicato il 3 luglio 2026.

I requisiti pensionistici sono verificabili nella scheda aggiornata dell’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale, mentre la situazione della previdenza complementare è chiarita nella pagina sui fondi negoziali pubblici.

Date, posti e requisiti delle selezioni derivano dai bandi pubblicati per 4.400 allievi agenti, 1.000 vice ispettori e 220 commissari. Le tutele per i candidati con Disturbi Specifici dell’Apprendimento sono stabilite dal decreto sulle modalità di svolgimento dei concorsi pubblici.